递交了辞职报告,需要领导签字么中国银行行长辞职意味着什么领导突然离任，有什么原因

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递交了辞职报告,需要领导签字么

你不用递交几份辞职报告，只一份就可以，你递交辞职报告应该领导批示，如果领导有很多那么最先递交直接管你的领导，你的主管领导批复以后会递交他上一级领导批复，逐级上报批复后自动转到劳资部门，如果领导都同意你辞职，那么劳资部门会通知你办理相关的结交手续。

仔细察看你的劳动合同是否有本人原因如果提前解除劳动合同应赔偿的条款，如果有那么应按照劳动合同约定的有关事项进行赔偿，如果没有那就无关赔偿了。

有的单位为了规范辞职报告有固定的格式，但多数单位都没有。

领导要是同意你辞职，一般都签上本人名字、也有写同意并签上本人名字。

我们公司小,没有那么多领导.我的劳动条款上没有赔偿事项.呵呵

领导突然离任，有什么>缘故原由/h2>

感谢有机会回答问题。

突然走，肯定有理由。

一般来说，如果是因为找到下家再走的，都有一个月的交接期或者说有一定的时间做好交接工作。但是突然离职，这个倒是让人有很多猜想的。

别问原因，关键是要接手的工作要>清楚/strong>

茉莉觉得，与其去八卦领导为什么走，还不如看看他有没有什么工作，是他之前领导我们做的，现在会断尾的工作。特别是有些工作，以后可能要落实到我们这些具体的执行人员身上的，都是要好好的去了解该如何跟进，要不到时真的要开展的时候，一头雾水，然后也找不到人问，那就惨了。

另外就是，离职的领导的工作会交接给哪些个领导，因为不可能他的全部工作都给另外一个领导，所以走了的人，工作会给哪些领导，我们都是要弄清楚的，特别是如果我们是离职领导原来的直接下属，离职领导又没有和我们交代什么的话，以后我们和新的不同的领导汇报工作，也是要注意了解情况，才好一步步开展工作。

默默祝福>向导/strong>

其实就像茉莉在原来的国企离职之前，也有两个重要的领导也是离开的。不过他们倒不是突然离开，而是也是看不惯国企的风气，所以要辞职的。

典型的我还年轻，我要出去闯闯的心态。所以其实领导和我们都差不多，也是希望有更多的发展，更好的平台，这里就不需要多说了。

离开的同事也好，领导也好，都是离开了这个环境而已。大家以后虽然不会再相见，也希望大家都能过得好。

首先明确一点：领导也是人啊！是人就会有喜怒哀乐，就会有百事缠身！

然后我们再来讨论为什么离职；不知道是不是🐎💭说的，大概意思就是，离职无外乎：钱包伤了，或者心伤了。

钱包伤了：就是钱没到位，和每个人的心里价位有关系。

心伤了：要么升职无望，要么内部矛盾。每个阶层都有斗争。

其他：没有其他❌，如果有，只要前面的2条没有问题，人自然会自己去解决这个问题，然后继续留任。说其他的都是为了给自己找个借口罢了。

您好！谢谢邀请～

看到题目我在想您是好奇领导为什么离职呢？还是本来希望他走，在猜测他离开的理由跟你的预测相符？

其实领导也是员工，自然离职的理由跟普通员工一样啊，不外乎就是主动和被动。。。一家公司在甄选员工的过程中一定是有风险的，适合或者不适合，有时候不是能力本身的问题，而是跟公司的文化，大家的价值观不匹配造成的。希望这位领导可以另谋高就，找到合适的才能发挥自己的>上风/p>

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