36年工龄可提前退休吗弹性退休可提前5年可选择弹性提前退休

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36年工龄可提前退休吗

36年工龄可以提前退休吗？

退休不是按照工龄来退休的，我国明确规定了退休的年龄。但是也有三种特殊情况。

下面为您详细东西。

一、我国规定的退休>年事/strong>

我国规定职工正常的退休年龄是女职工满50岁退休的男职工满60岁退休，女干部满55岁退休。

这是职工正常的退休年龄，到了这个年龄，不管你是有多少年的工龄，都可以退休。只不过要想退休后领取养老金的话，还要求养老保险缴费年限要满15年。

还有一些特殊情况的退休方式。

二、提前退休的>环境/strong>

1.根据《公务员法》的规定，公务员工作年限满三十年，或者工作年限满二十年且距国家规定的退休年龄不足五年的，可以申请提前退休。

所以对于公务员来说，工龄满36年可以提前退休。

2.从事特殊工种的，高空，高温，井下工作，工龄达到一定要的年限可以申请提前做好退休，男55女45岁可以申请。

3.因病或外因致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可办理病退。可以申请提前退休，男50岁，女45岁可以申请，但要求是必须养老保险缴费年限满15年。

写在最后的话

退休不是看工龄退休，我国有明确的退休年龄的规定。除非以上几种特殊情况，特殊人员才可以办理提前退休。

感谢邀请请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，36年工龄可以提前退休吗？如果你仅仅只是一个单一的条件，也就是说36年的工龄那么是不可以提前退休的，提前退休，一般情况下要具备好几个条件，比如说你是特殊工种，那么可以提前退休，再比如说你是因病完全丧失劳动能力，也是可以提前退休，但是单一的36年工龄是不具备提前退休的条件的。

那么所谓的36年工龄针对于公务员来讲，实际上他满足30年的工龄，只要经过本人申请，并经所在工作单位同意之后，是可以享受提前退休的待遇的，但是它所对应的不是36年的工龄，而是30年的工龄！除此以外，对于绝大多数在职员工，包括机关事业单位，包括企业单位，那么都不具备这个36年工龄提前退休的规定。

我们只能够按照正常的法定退休年龄，男性60周岁女性，55周岁女性工人50周岁这样的年龄阶段，去申请办理退休享受养老金的待遇。当然我们退休年龄虽然说比较晚，但是也是有好处的，因为退休年龄晚就意味着你的自身累积养老保险的缴费年限更长，那么你最终享受到养老金的待遇水平，也就会更高，所以是有这样的一个好处。

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您有36年的工龄（视同缴费年限+实际缴费年限），据此判断，您的年龄肯定超过了50周岁，估计应该有54岁了，距离法定55周岁或者60周岁的退休年龄已是近在咫尺了。

至于能否提前退休的问题，还要看您所在单位的性质或者说所处的岗位，是否能满足提前退休的基本条件。

有关政策规定，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的机关事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

如果您的年龄达到了55周岁且为机关事业单位在编人员，就基本满足了提前退休的条件，只要您提出申请，经过组织的批准，就可以提前退休了。

特殊工种退休：养老保险要缴满15年，从事特殊工种的个人参保人员及职工可以较法定退休年龄提前5年退休，即男年满55周岁，女工人（工人岗位）年满45周岁，女干部（管理岗位）年满50周岁。

认定是否为特殊工种的依据是根据国家的文件及个人档案材料的记载内容。从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；从事井下、高温工作需累计满9年；从事其他有害身体健康工作需累计满8年。是否可以按特殊工种提前退休，必须提供档案材料至有关部门具体审核。

提前五年退休的价值在于：

第一是可以提前五年领取养老金，并且还将享受每年大约5%左右的上调幅度，这笔不下20万元的资金，对于普通的劳动者来说就是一个天大的福利，而这并不是每位在职职工都能享受到的待遇。

第二是可以提前五年一次性提取住房公积金，这对于通货膨胀的抑制，将起到非常重要的作用，这笔资金还可以用于应急，价值那是明摆着的。

第三是门急诊报销比例可以提高，而起付线将会降低，与此同时，住院报销比例也就提高。

第四是有可能节约不少资金，而这笔资金对于距离法定退休年龄五年的大龄失业人员太重要了，这五年存档人员就可以不用缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，节省费用大约90000元，这笔不小的福利，就是实实在在的雪中送炭。

第五是每年可以省出大量时间，干自己喜欢的事情及陪伴家人，其乐趣和价值无法估量。

如果您的身体出了问题，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，就可以提前退休，况且您的工龄已达36年（远远超过了最低十五年的养老保险缴费年限），更是没有问题了，其养老金的计算公式与正式退休养老金的计算公式完全一致，不存在着养老金核减的问题。（周凤迟）

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